Header Ads

ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນໃນບ່ອນເຮັດວຽກຍອມຮັບເຮົາ!!!


ວິທີສ້າງການຍອມຮັບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ... ທີ່ຈະມີຜົນດີກັບທ່ານຄື:









1.ສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃນການເຮັດວຽກ: ຈາກຄົນເກົ່າທີ່ເຄີຍຫ່ຽວແຫ້ງ, ໂສກເສົ້າເຊື່ອງຊຶງ ໃຫ້ປັບປ່ຽນເປັນຄົນໃໝ່ທີ່ຫົວໃຈເບີກບານ, ສົດຊື່ນ, ຫ້າວຫັນ ໂດຍການສືບລົມຫາຍໃຈເລິກໆ ແລ້ວຈ້ອງເບິ່ງພາບແຫ່ງຄວາມສຳເລັດ ຄືຄວາມຝັນທີ່ຍົກລະດັບ ຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງຕົນເອງ ບໍ່ວ່າຈະເປັນເຮືອນຫລັງງາມ, ລົດທີ່ຢາກຂັບ, ຄອບຄົວທີ່ມີຊີວິດທີ່ດີຂຶ້ນ.





2.ປັບບຸກຄະລິກກະພາບໂຕເອງ: ເພື່ອສ້າງພາບລັກທີ່ດີໃຫ້ໂຕເອງ ທັງຍັງເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດຂອງເຮົາເບິ່ງໜ້າເຊື່ອຖືໄປນຳ ໂດຍການສ້າງຄວາມສົດໃສ ບໍ່ວ່າຈະແມ່ນຊົງຜົມໃໝ່ທີ່ເຮັດໃຫ້ບຸກຄະລິກປ່ຽນໄປ, ປ່ຽນລິບສະຕິກສີໃໝ່ໃຫ້ເຂົ້າກັບຮອຍຍິ້ມທີ່ເບັ່ງບານກ່ວາປີເກົ່າ ລວມໄປເຖິງເຄື່ອງນຸ່ງຊຸດເຮັດວຽກ ແລ້ວປ່ຽນຈາກຊຸດເກົ່າຊຳ້ໆ ປ່ຽນເປັນຊຸດໃໝ່ທີ່ເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມວຽກຕ້ອງຮູ້ສຶກເຖິງການປ່ຽນແປງ.









3.ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃນການເຮັດວຽກ: ໂດຍການປ່ຽນບັນຍາກາດໃໝ່ໆ ຈັດສະຖານທີ່ພາຍໃນຫ້ອງເຮັດວຽກໃໝ່, ເພີ່ມສິ່ງຂອງໃໝ່ໆເທິງໂຕະເຮັດວຽກຈັກອັນ ພຽງເທົ່ານີ້ກໍ່ຈະຊ່ວຍກະຕຸ້ນໃຫ້ເກີດຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນການເຮັດວຽກ ຊ່ວຍຫລຸດຄວາມເບື່ອໜ່າຍ ແລະ ຊຳ້ຊາກຈຳເຈໃນເວລາເຮັດວຽກ.





4.ເປີດໃຈໂດຍການເຂົ້າຫາຄົນອື່ນກ່ອນ: ອາດຈະເປັນການຊວນຄົນໃນຫ້ອງການທີ່ບໍ່ລື້ງເຄີຍລົມກັນ, ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມກິນເຂົ້າສວາຍ ຫລື ປ່ຽນກຸ່ມໄປກິນເຂົ້າກັນແດ່ ເພື່ອສ້າງສຳພັນທະໄມຕີ ທັງວິທີນີ້ຍັງເຮັດໃຫ້ທ່ານມີພັກພວກເພີ່ມຂຶ້ນນຳອີກ.









5.ຮູ້ຈັກນິໄສໃຈຄໍຂອງຫົວໜ້າ: ໂດຍສະເພາະໃນເລື່ອງຂອງຮູບແບບໃນການເຮັດວຽກ ອາດຈະເປັນການສົ່ງອີເມວຫາຫົວໜ້າທຸກແລງຫລັງເລີກວຽກ ເພື່ອລາຍງານກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໄວ້ ຫລື ເປັນອາສາສະໝັກຊ່ວຍໃນເລື່ອງສ່ວນໂຕແດ່ ເຊັ່ນ: ໝັ່ນເຕືອນເມື່ອໃກ້ຈະເຖິງເວລາປະຊຸມ ຫລື ພົກນາມບັດຕິດໂຕໄວ້ເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງປ່ຽນນາມບັດກັບໃຜກໍ່ເປັນພາບທີ່ສ້າງຄວາມໜ້າປະທັບໃຈໄດ້ເຊັ່ນກັນ.





6.ເບິ່ງເຫັນອຸປະສັກໃນການເຮັດວຽກ: ເປັນເກມທີ່ມ່ວນ ແລະ ທ້າທາຍ ໂດຍການບໍ່ຢ້ານວ່າຫົວໜ້າຈະມອບໝາຍວຽກທີ່ຍາກໆມາໃຫ້ເຮົາເຮັດ ທ່ອງໃຫ້ຂຶ້ນໃຈວ່າ: ເອົາມາເລີຍ ເອົາມາຫລາຍໆ ຂ້ອຍພ້ອມສະເໝີ ຂ້ອຍສູ້ຢູ່ແລ້ວ. ພຽງເທົ່ານີ້ຫົວໃຈຂອງທ່ານກໍ່ຈະຫ້າວຫັນເບິ່ງເຫັນພາລະວຽກໜັກເຫລົ່ານັ້ນເປັນພຽງແຕ່ເສດດິນນ້ອຍໆທີ່ບໍ່ໜ້າຢ້ານຫຍັງເລີຍ.










ເຕັກນິກທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເປັນທີ່ຍອມຮັບຂອງຫົວໜ້າ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້.






ຂອບໃຈທີ່ມາ:www.sanook.com


No comments

Powered by Blogger.